Exemples d'accroches CV: Enseignant - Emploi, Infos, et Actu (2024)

*Sources externes et non révisées

• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 04/06/2024

  12 ans d 'expérience dans l accompagnement d enfants a partir 3 ans. très bon relationnel avec les enfants.

  Points forts

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 31/05/2024

  Bonjour. Je suis jeune, dynamique, disponible,souriant, j'ai une petite expérience dans l'animation car j'ai fait plusieurs missions en tant ...

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 31/05/2024

  Mon expérience personnelle me permet de comprend les personnes en situations d'handicap.

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 31/05/2024

  Evoluer dans un cadre bienveillant et respectueux des besoins et attentes des enfants.

  Points forts

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/05/2024

  Doté d'une expérience de 15 ans de travail social, équipement socio éducatif, centre de formation d'apprentissage, collectivités locales et milieu ...

  Points forts

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Techniques pédagogiques

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/05/2024

  Personne sympathique qui saura s'occuper et dévotion aux missions qui me seront confiées

  Points forts

  • Identifier, traiter une demande client
  • Lecture de plan de salle
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Réaliser un service en salle
  • Techniques de service à la russe (au guéridon)

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 25/05/2024

  Apporter du soutien et aussi une attention aux enfants , savoir mettre en œuvre mes connaissances et mon savoir faire pour les voir s'amuser et s' ...

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 25/05/2024

  6 mois d'expérience grâce à mon service civique je suis très motivé et prêt à d'autre expériences et pouvoir mettre à profit mes compétences

  Points forts

  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
  • Organiser, coordonner un événement

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 22/05/2024

  3 ans d'expérience dans le secteur de l'animation et accompagnement d'enfantsautonomie, discrétion, empathie, sens du travail en équipe

  Points forts

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

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• Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 22/05/2024

  Expérience dans le domaine du service aux personnes

  Points forts

  • Contrôler l'état des stocks
  • Gérer les stocks
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • B - Véhicule léger

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* Nos exemples d’accroches en langage soutenu et nos conseils

Accroches CV pour Accompagnateur/Accompagnatrice d’enfants ou d’adolescents

Profils débutant(e)s

• «Jeune diplômé passionné par l’éducation des enfants, je suis motivé(e) à mettre en pratique mes connaissances pour accompagner leur développement.»

Dans cette accroche, j’ai mis en avant la passion et la motivation du candidat pour travailler avec les enfants. J’ai choisi cet angle pour montrer que malgré le manque d’expérience, le candidat est prêt à s’investir pleinement dans le métier.

Évitez les phrases trop générales comme «je suis motivé(e) et dynamique». Préférez mettre en lumière des qualités spécifiques et un réel intérêt pour le métier.

• «Diplômé(e) en psychologie de l’enfant, je souhaite mettre mes compétences au service des enfants en difficulté pour les aider à s’épanouir.»

Cette accroche met en avant la spécialisation du candidat en psychologie de l’enfant, ce qui peut être un atout pour ce poste. J’ai choisi cet angle pour montrer que le candidat a des compétences spécifiques qui peuvent être bénéfiques pour accompagner les enfants.

Évitez les termes trop techniques qui pourraient ne pas être compris par tous les recruteurs. Préférez plutôt mettre en avant des compétences générales en lien avec le métier.

Profils expérimenté(e)s

• «Fort de 5 ans d’expérience en tant qu’accompagnateur d’enfants, je suis désireux(se) de relever de nouveaux défis et d’apporter mon expertise dans un nouvel environnement de travail.»

Cette accroche met en avant l’expérience du candidat et sa capacité à relever des défis. J’ai choisi cet angle pour montrer que malgré son expérience, le candidat est toujours en quête d’apprentissage et de développement professionnel.

Évitez de trop vous vanter de votre expérience sans montrer votre ouverture à de nouvelles opportunités. Mettez en avant votre capacité à vous adapter et à évoluer.

• «Accompagnateur confirmé(e) d’enfants à besoins spécifiques, je suis reconnu(e) pour ma patience et mon empathie. Je cherche à mettre mes compétences au service d’une structure tournée vers l’inclusion.»

Cette accroche met en avant la spécialisation du candidat dans l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques, ainsi que ses qualités humaines. J’ai choisi cet angle pour montrer que le candidat cherche à s’investir dans une démarche d’inclusion et de soutien aux enfants en difficulté.

Évitez de vous limiter à énumérer vos compétences sans montrer en quoi celles-ci peuvent être bénéfiques pour l’employeur. Mettez en avant vos qualités humaines et votre vision du métier.

Profils après reconversion professionnelle

• «Ancien(ne) commercial(e) en reconversion, je souhaite désormais consacrer mon énergie à accompagner les enfants dans leur épanouissem*nt personnel, en mettant à profit mes compétences en communication et en gestion du stress.»

Cette accroche met en avant la reconversion professionnelle du candidat, ainsi que ses compétences transférables. J’ai choisi cet angle pour montrer que malgré un changement de carrière, le candidat possède des atouts qui peuvent être valorisés dans le métier d’accompagnateur.

Évitez de trop insister sur votre passé professionnel sans montrer en quoi celui-ci peut être bénéfique pour votre nouvelle carrière. Mettez en avant les compétences que vous avez acquises et qui peuvent être utiles dans votre nouveau métier.

• «Après avoir exercé pendant 10 ans en tant qu’ingénieur, je souhaite désormais me tourner vers l’accompagnement des enfants pour leur transmettre ma rigueur et mon sens de l’organisation.»

Cette accroche met en avant l’expérience passée du candidat en tant qu’ingénieur, ainsi que ses qualités en lien avec ce métier. J’ai choisi cet angle pour montrer que le candidat souhaite transmettre ses compétences techniques à un public différent et contribuer à leur épanouissem*nt.

Évitez de vous concentrer uniquement sur vos compétences techniques sans montrer en quoi celles-ci peuvent être utiles dans le métier d’accompagnateur. Mettez en avant votre volonté d’apporter quelque chose de nouveau dans ce domaine.

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